Primero aclarar que no hay beneficios en las asociaciones o sindicatos, ya que lo que sobra de las cuentas un año tiene que ser gastado al año siguiente, los beneficios son de las empresas y o se reparten entre quien tenga la propiedad de la misma o se gastan como esas personas decidan. La UGT confederal puede destinar parte de ese dinero a cubrir este año gastos de personal de las regiones para que no haya despidos.
Una vez hecha la aclaración, es de vergüenza que se produzca un sólo despido por causas económicas en una región donde se ha pasado de un patrimonio de 2.526,98 metros cuadrados en 1998 a uno de 21.210,11 en 2013, contando además con 43.129,04 de patrimonio sindical acumulado, es decir, del reparto de las antiguas propiedades del sindicato vertical. (fuente informe de la FUDEPA que puedes leer pinchando aquí). Si hacemos un cálculo aproximado con el precio medio 1.572 € por metro cuadrado (información aparecida en Europapress, aunque en otros medios es distinta, he cogido esta porque es intermedia) de la vivienda en Andalucía en 2013 tendríamos un patrimonio propio de 33.342.292,92 €. Todo con datos propios de la unión regional y sin contar, como hemos dicho, con el patrimonio sindical acumulado.
Si además añadimos que según se desprende de los datos aportados en los juicios por despido hay un superhabit de 800.000 € en las cuentas anuales llegamos a la conclusión de que quienes dirigen nuestro sindicato en la unión regional deben haber olvidado lo que significa ser sindicalista.
Y si ya vemos que mientras se despide a personal de la casa hay "líderes" sindicales con 400 euros fijos de colaboración sindical, más 500 fijos por "dietas" y "kilometrajes" (mientras además pasan la factura de gasolina y la del menú del día), con casa gratis. Una cosa es que no le cueste dinero a alguien la actividad sindical, lo que creemos más que correcto, y otra aprovecharse de la actividad para tener ingresos mayores, camuflados además. En tiempos de bonanza es lógico que se colabore con la actividad sindical, de manera que un miembro de la ejecutiva pueda invitar después de una reunión con delegados/as a tomar algo, pero si se tiene que despedir esa invitación está de más, primero van las personas.
Por tanto pedimos a la actual ejecutiva que readmita a todos/as los/as despedidos/as, que antes de reducir los gastos en personal reduzca de todo lo que no sean gastos justificados que se den a los miembros de cualquier ejecutiva de las distintas uniones y federaciones provinciales y regionales, además de vender patrimonio que no sea de uso en la actividad sindical, entendiendo que una vivienda es necesaria para los casos de compañeros/as de otras provincias que formen parte de ejecutiva regional, pero reduciendo este gasto en lo posible.
Compañero Abreu: La Direccion Politica de la UGT Andaluza lleva muchos años operando como un Consejo de Administracion,y los que la han forjado así ,continuan en la brecha,una vez salvados su culo por enésima vez,la tan prometida comision interna de investigacion ha encontrado al parecer infranqueables obstáculos para abrirse paso "Ejecutiva dixit ". lo urgente de nuevo es el ERE.-Si Carmen Castilla en la que algunos de los que aqui navegan tienen puesta un hilo de esperanza ,quiere de verdad tenerla de todos los ugetistas ,tiene que desprenderse del lastre lo antes posible y poner el rumbo hacia una auditoria externa independiente y en un plazo de un año con toda las estructuras de la organizacion de forma transversal convocar un Congreso desde las bases que regenere las federaciones y a la UGT en Andalucía.-En efecto el nepotismo,la oligarquía en su funcionamiento interno desde hace muchos años la ha llevado a malas practicas en sus obligaciones en muchos frentes,en el de los poderes públicos y la Administracion de la Junta a sus recursos y su defensa de las imputaciones gravisimas que se le hace a la gestion de los fondos y como no esta en todo su derecho en defenderse y demostrar su honorabilidad faltaria más.- En el frente de sus trabajadores no ha habido misericordia ,no mejor no ha habido verguenza,ha sido un despropósito absoluto con acusaciones mezquinas dirigidas por quien solo puede tener esa capacidad .La Confederacion debe replantearse su no intervencion en el cierre en falso en Andalucía,se debe poner todo el patrimonio andaluz y la solidaridad Confederal para dar una salida digna a los compañeros/as que han trabajdo con UGT en Andalucía,
ResponderEliminarToda la razón compañero, si no se para la sinrazón de que un sindicato se porte como una empresa, si los intereses de cada persona se imponen sobre los intereses del conjunto, al final este sindicato nuestro se convertirá en el de ellos y ellas, se convertirá en una falsa cuyo fin sean sus bolsillos y el de sus amigos/as y familias...
EliminarMiguel y anonimo todo lo que decis en vuestras opiniones y articulo es lo que pensamos la gran mayoria de afiliados y la forma de actuar de ka CER va a poner de manifiesto que es un cortijo particular del secretario gral de la fsp-a y su cohorte de amiguetes que llevan muchos años viviendo bien incluyendo al secretario de organizacion de la CER discipulo aventajado de pastrana y compañero de todos estos. Para terminar con toda esta clientela habria que investigar las cuentas de la fsp y los patrimonios de todos ellos asi como sus carreras administrativas os aseguro que alucinariais. De todas formas el confederal me ha decpcionado parece que quieren dejar el tufo en andalucia para no inveztigar en otros lugares de España
ResponderEliminarNo entiendo que nos pasa compañeros todos mirando como nos quitan la poca dignidad que nos queda, criticamos a empresas privadas por menos de lo se esta haciendo en Ugt Andalucia, por no hablar dle tema judicial que se nos viene en cima, no queda mucho para ver compañeros camino de los tribunales, yo me pregunto muchas cosas, una es el dia que echaron a 200 trabajadores el años pasado no hubo ninguna manifestación pro trabajadores, pero el dia que salvador mera fue a ver a la jueza allí había mucha gente, defendemos a unos y a otros los olvidamos, estamos a tiempo de arreglar esto, pero solo hay un camino, la lucha obrera a la puerta del patrón a decirle que esto no es una empresa que es un sindicato y que los responsables de esta ruina deben de irse. Eso es lo único que nos devolvería la confianza de el resto de los trabajadores y ciudadanos, no hay otro camino, muchos lo entenderán cuando ya hallamos perdido muchos representantes sindicales en las próximas selecciones, espero que la gente reaccione antes de que sea tarde, estamos en el precipicio pero todavía podemos solucionar este desastre.
ResponderEliminarEs tal la decepción que estamos sufriendo algunos que no se entiende la inoperancia del los organos superiores. Regeneración? Espero equivocarme pero creo que ni está ni se le espera.
ResponderEliminarEmilio tienes toda la razón esto esta medio muerto yo no espero ya nada de la UGT, me acabo de dar de baja y voy con otro sindicato independiente de mi empresa e aguantado mucho, esperaba un cambio de dirección pero no esta mentira continua, lo primero que hace esta ejecutiva nueva es un Ere, menudo ejemplo, adiós ugt adiós Ferrer adiós Tirado adiós Carmen adiós Ginel.
ResponderEliminarEs una pena que la dirección del sindicato a nivel regional prefiera su sillón al bien del sindicato....
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