miércoles, 12 de noviembre de 2014

¿Qué ha cambiado en la UGT-A? Por Miguel Abreu

¿Que ha cambiado en la UGT-A desde la entrada de la secretaria General?

¿Se ha arreglado el problema con el personal despedido? No
¿Se ha arreglado el problema con la administración pública? No
¿Se ha dado una respuesta contundente a la corrupción que limpie el nombre de la UGT? No
¿Se ha mejorado la imagen entre la clase trabajadora y hemos aumentado los resultados en las elecciones sindicales? NO
¿Se ha mejorado algo? Nada de nada

Si seguimos igual, incluso se imputa a las personas que formaron esa ejecutiva de la que la actual es continuación, si tenemos la misma mala imagen entre la ciudadanía, ¿para qué sirvió el cambio? Para nada.

Ni se ha intentado democratizar el sindicato, seguimos en un sistema de cooptación, por el cual las personas se apoyan unas a otras para tener un cargo cada uno, donde la democracia interna es mínima, con facilidad para ser controlada por cargos que luego si se corrompen hunden el nombre de toda la organización.

Me quedan muy pocos ánimos para seguir en la organización, porque no se si las personas que queremos la regeneración podremos hacer algo ante la fuerza que tienen, debido al sistema de funcionamiento, las personas que controlan el sindicato y tratan a la afiliación como menores de edad en vez de como adultos, no dejándonos ni opinar sobre lo que se hace ni elegir directamente a nuestros representantes.

Si no queremos que nos pase como al PP y al PSOE con PODEMOS, no debemos desechar la idea de democratizar el funcionamiento interno, de cambiar los estatutos para que el sindicato vuelva a sentirse por la clase trabajadora como su principal defensa ante la patronal y los abusos del estado de derechas. Que las personas con cargos en el sindicato tengan claro que o regeneran el sindicato aún a costa de sus cargos o por mantenerse en el cargo lo llevarán a la ruina total.