Creada petición en Change.org

Para que sea más fácil firmar hemos creado una petición en la página Change.org

Para poder descargar el documento podéis pinchar aquí.

Para firmar en Change.org podéis pinchar aquí.

Al manifiesto le hemos añadido en la petición que se incluya a afiliados/as de base en la comisión gestora que se va a organizar para la elección de nueva ejecutiva, siempre y cuando la actual estructura escuche las voces mayoritarias que piden nuevo proceso de congreso para elegir nueva ejecutiva regional.

Esperamos que con esta facilidad podáis firmar los y las que nos habéis indicado que teníais dificultad para firmar y escanear el texto.

Saludos!

UGT-AGAPA Córdoba se adhiere al movimiento por la regeneración.

La Comisión Ejecutiva provincial de Córdoba de UGT en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (AGAPA) ha resuelto adherirse a lo promulgado por el manifiesto de esta plataforma para la regeneración en UGT Andalucia.

Para esta Ejecutiva de UGT-AGAPA Córdoba, es imprescindible un cambio en el modelo actual de la organización que devuelva a las bases el total protagonismo en la puesta en marcha de iniciativas para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, de las libertades sociales y del estado del bienestar.

Este cambio, además, debe venir acompañado de una renovación completa en la dirección de UGT Andalucía, lo que se traduce en la exigencia de un Congreso Extraordinario en el que se elija a un grupo de dirección que represente a la clase trabajadora actual, en el que no haya duda alguna de limpieza y transparencia personal de cada uno de sus miembros, y que desarrolle un proceso de cambio funcional en la organización, de modo que se actualicen sus formas para que la democracia interna del sindicato sea verdaderamente representativa.

Además, la Ejecutiva de UGT-AGAPA Córdoba insta a reabrir el proceso de diálogo y negociación con la plantilla, tanto la actual como la despedida, de UGT Andalucía, de modo que se evite a toda costa cualquier despido y se habilite un plan de viabilidad acordado con los trabajadores y trabajadoras. El trato de esta organización con sus trabajadores y trabajadoras ha de ser un ejemplo ante la sociedad.

El anciano, la niña y el Asno.

La derecha, a través de sus medios de comunicación, aplica a los sindicatos la fábula del viejo, la niña y el asno, que dice:

Iban un viejo, una niña y un asno andando por un camino, al pasar por un pueblo la gente que los veía andando a los tres decía "vaya tontos, los dos andando y el asno de vacío". Cuando pasaron el pueblo la niña le dijo al viejo, "mire usted, mejor se sube al asno y yo sigo caminando", así lo hicieron. Al pasar por el siguiente pueblo la gente al verlo decía "vaya sinvergüenza el tío, el tan cómodo y la pobre niña andando". Esta vez fue el anciano el que dijo, "hija, sube tu a la mula que no quiero que piensen así". Por el siguiente pueblo esta vez se escuchó, "¡Vaya niña mal educada! el pobre anciano caminando y ella tan tranquila". Así que al salir la solución pareció clara, ambos irían montados. Entonces en el siguiente pueblo escucharon "pobre asno, menudos dueños malos tiene,¡maltratadores! Es un escándalo que vayan los dos montados". 

Hicieran lo que hicieran se les iba a criticar, pues bien, esa es la táctica de la derecha con los sindicatos y con los y las sindicalistas. 

Si quienes formamos el sindicato no decimos nada, permaneciendo en silencio ante las noticias donde se acusa al sindicato de corrupción, en vez de a las personas culpables como hacen cuando es la suya propia, entonces las noticias dirán que toda la estructura está podrida, que todos/as somos cómplices de una ejecutiva corrupta, que nos han comprado. Si, por el contrario, levantamos la voz y nos ponemos en pie para echar a quienes se hayan corrompido, entonces dicen que lo que queremos es quitarlos para ponernos nosotros/as, que es oportunismo, que es una forma de llegar al poder para hacer lo mismo. Supongo que se puede aplicar aquella frase de que se cree el ladrón que todos son de su condición, puesto que no pueden entender que se hagan las cosas sin un beneficio propio, por altruismo.

Como el anciano y la niña hagamos lo que hagamos ellos dirán que está mal, aunque en este caso tiene una intención clara, la de atacar al sindicato y al sindicalismo para eliminarlo. Porque les estorba, pero presisamente quienes de verdad les molestan somos nosotros y nosotras, el sindicalismo de base, que no nos vendemos, que en las empresas denunciamos las injusticias, que protegemos a la clase trabajadora. Incluso preferirán dejar de atacar al sindicato, para atacarnos a nosotros/as si acaso. Su fin último, no lo olvidemos, es acabar con el sindicalismo.

Por ello, compañeros y compañeras, no les hagamos caso, simplemente hay que actuar con el corazón, que está en la izquierda, ser coherentes con lo que se piensa y seguir en la lucha.

Resolución del Congreso Extraordinario de CHTJ

Los delegados y delegadas al Congreso Extraordinario de CHTJ - Sevilla, celebrado el día 11/12/13, queremos trasladar nuestra gran preocupación ante las informaciones que vienen apareciendo en los distintos medios de comunicación y que están acarreando un grave perjuicio a la Unión General de Trabajadores, en general y en el ámbito andaluz,en particular.

Entendemos que este desprestigio ante la opinión pública y especialmente ante nuestros afiliados, afiliadas, delegados y delegadas, viene dado por dos vías: la primera, ante la que poco podemos incidir directamente, en nuestra opinión, está perfectamente planificada por la derecha política y económica de este país y, a su vez, está estrategicamente proyectada a la sociedad a través de los medios escritos y audiovisuales que aquella ideología tiene a su servicio.

Con esta actuación el objetivo que se persigue no es, ni más ni menos, que arremeter, con intención de exterminio, contra una organización que siempre se ha caracterizado por la defensa de valores como la solidaridad, la justicia social, la honestidad y el respeto a los valores democráticos y esto representa un gran obstáculo para la consecución de sus fines, que se podrían resumir en la dictadura del pensamiento único, el retroceso en los derechos sociales y la consolidación de un mayor distanciamiento de la brecha social.

La segunda vía, viene dada por la concepción y puesta en ejercicio de un modelo sindical personalista, opaco y poco participativo, elementos que muy habitualmente suelen derivar en la tentación de un férreo control del aparato y un enaltecimiento del sentido de impunidad.

En este escenario, si que podemos y debemos incidir alzando nuestras voces,por lo que:

INSTAMOS a los distintos órganos de dirección, en el ámbito andaluz, para que en el mas breve plazo de tiempo posible, se afanen en la consecución de una propuesta que debería contemplar:

a) La  realización de una auditoria imparcial y objetiva que radiografíe la situación real del uso y destino dado a los fondos públicos empleados en distintos programas derivados de la concertación con las AA.PP., resolviendo lo que proceda en cada caso.

b) La negociación y solución pactada, desde la recíproca buena fe, de la necesaria reestructuración de la plantilla.

c) La dimisión de todos los miembros de la actual Comisión Ejecutiva de UGT A y la designación de una Comisión Gestora que convoque un Congreso Extraordinario.

d) La elección de una nueva Comisión Ejecutiva que,libre de toda sospecha, proclame y garantice un nuevo modelo y renovadas prácticas sindicales que devuelvanla confianza de nuestros afil ados  y afiliadas, delegados y delegadas y hagan recuperar el crédito social del que históricamente ha gozado esta organización.

Sevilla, 11Diciembre 2.013

Puedes descargarla pinchando aquí

Las mentiras de M. Ferrer Sobre el programa ORIENTA

Os mostramos un resumen del comunicado destinado a los/as afiliados/as de UGT Andalucía por parte de los compañeros y las compañeras del Programa ORIENTA que en su día denunciaron sus despidos. A estos hechos, ya de por si graves, se une que desde la actual Comisión Ejecutiva Regional (con su secretario general en funciones a la cabeza) se ha indicado que no se contratará a las personas que hayan denunciado al sindicato, portándose igual que las peores patronales. Podéis ver el comunicado íntegro pinchando aquí.

Las declaraciones de M. Ferrer sobre el programa ORIENRA vienen a demostrar que la Comisión Ejecutiva Regional de UGT-A continúa mintiendo y creando confusión respecto al conflicto colectivo que actualmente amenaza la integridad ética de nuestro propio Sindicato.

En cuanto a las “circunstancia económicas” aducidas para justificar el ERE, hay que recordar que el Programa Orienta viene financiado íntegramente por las autoridades laborales, especialmente por el Fondo Social Europeo, por lo que DICHO PROGRAMA JAMÁS LE HA COSTADO UN CÉNTIMO AL SINDICATO, antes bien, gracias a dichas subvenciones SE HAN PODIDO REALIZAR GASTOS DE INVERSIÓN QUE FINALIZADOS LOS PERÍODOS DE SUBVENCIÓN HAN REPERCUTIDO EN BENEFICIO DE UGT.

Así mismo las “circunstancias económicas” estarían causadas como se repite en el expediente del ERE, hasta la saciedad, en la suspensión y finalización del las ayudas a los programas de Orientación para el empleo, SIN EMBARGO ESAS SUSPENSIONES NUNCA SE PRODUJERON (puedes verlo pinchando aquí)

Es ABSOLUTAMENTE FALSO que se indemnizara con más del mínimo legalmente establecido. Al personal del Orienta se les indemnizó con el mínimo de la Reforma Laboral, 20 DÍAS POR AÑO con un máximo de 12 meses, o sea, el suelo de la indemnizaciones legalmente establecida.

Es ROTUNDAMENTNTE FALSO que se paralizase el programa durante dos años. El Programa Andalucía Orienta no ha estado desde sus comienzos dos años sin ejercersse, ni siquiera uno. TODOS LOS AÑOS UGT HA RECIBIDO SUBVENCIÓN PARA ESTE PROROGRAMA DE ORIENTACIÓN A DESEMPLEADOS Y TODOS LOS AÑOS LO HA EJECUTADO CON EL GRUESO DE LA MISMA PLANTILLA a la que ahora ha aplicado el ERE.

Es sencillamente FALSO que la ejecutiva propusiese un acuerdo de prioridad para la colocación, de hecho, esa prioridad de recolocación, al igual que UNA POSIBLE “BOLSA DE EMPLEO” FUERON PROPUESTAS DE LA SECCIÓN SINDICAL QUE UGT-A NUNCA ACEPTÓ, como ninguna otra propuesta planteada. Incluso así lo manifestó, en su momento, el reppresentante de la sección sindical, FRANCISCO SERRANO.

Además, el personal de Andalucía Orienta YA SE PRESENTARON INDIVIDUALMENTE A SEVEROS PROCESOS DE SELECCIÓN EN SU DÍA, demostrando, cada un@ de ell@s que era el/la más idóneo para el puesto y confirmándolo durante años, día a día, con su trabajo. TRABAJO FISCALIZADO Y EVALUADO DIRECTAMENTE POR LA JUNTA DE ANDALUCÍA mediante diversos métodos registrados (Servicio Telemático de Orientación –STO-, Sistema de Evaluación del Desempeño –SEDO-, Cursos de Especialización, …)

¡¡READMISIÓN DEL PERSONAL DE ANDALUCÍA ORIENTA, YA!!

¡¡NO AL ERTE NI A UN NUEVO ERE ENTRE EL PERSONAL DE LA CASA!!

¡¡READMISIÓN DE LAUREANO, YA!!

“Sois socialistas no para amar en silencio vuestras ideas ni para recrearos con su grandeza y con el espíritu de justicia que las anima, sino para llevarlas a todas partes”. Pablo Iglesias.

Comunicado de UGT- Chiclana, ante la situación actual y la problemática de la organización.

Ante la problemática social y económica que supone la cifra de 14.440 parados en la ciudad, afiliados de UGT-Chiclana, queremos denunciar la dejadez del gobierno municipal y el incumplimiento, al igual que el gobierno central, de sus promesas electorales en materia de creación de empleo. Es notable y deplorable, la falta de sensibilidad y reacción, por parte del gobierno del PP ante este drama que afecta a tantas y tantas familias.

UGT-Chiclana, exige al gobierno municipal, un Plan de Empleo que sea real y eficaz, para paliar al máximo posible los 14.440 dramas existentes y es por lo que PROPONE que se realicen contratos directos de desempleados para el mantenimiento y servicios en la ciudad.

Respecto a la problemática acontecida en UGT-Cádiz, con la dimisión de la Comisión Ejecutiva Provincial y la actuación de una Gestora, desde UGT-Chiclana queremos pronunciarnos en apoyo a la Gestora y solicitar de esta dirección provisional del sindicato, una propuesta de consenso con las bases de la organización, con asambleas locales y comarcales, para configurar una ejecutiva provincial que corresponda con la especial situación de Cádiz.

Desde UGT-Chiclana hacemos un llamamiento a las diferentes asociaciones de parados y a los parados en general, para hacer un frente común y conseguir empleo para todos.

RESOLUCION DE LA ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS SECCION SINDICAL DE UGT EN LA CONSEJERIA DE AGRICULTURA, PESCA Y DESARROLLO RURAL

Los afiliados y afiliadas a la Unión General de Trabajadores en la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, reunidos en Asamblea, queremos trasladar nuestra gran preocupación ante las informaciones que se vienen sucediendo en diferentes medios de comunicación y que están ocasionando graves consecuencias a la UGT.

La situación de deterioro de la opinión que sobre UGT tienen en este momento muchos ciudadanos y trabajadores; y especialmente ante los afiliados y afiliadas, delegados y delegadas no parece tener visos de minorar y este clima desfavorable hacia nosotros/as viene dado por dos razones fundamentales:

En primer lugar el diseño y desarrollo de un modelo sindical personalista, opaco, excesivamente jerarquizado, poco participativo, cuyo funcionamiento se ha demostrado como un caldo de cultivo para la aparición de conductas que derivan en un férreo control del aparato y un enaltecimiento del sentido de la impunidad. Y alguna de cuyas decisiones distan mucho de los principios e ideología que deben presidir cualquiera de nuestras actuaciones.

Y de otro, que duda cabe, que las informaciones  sobre estas malas practicas de los mas importantes cargos de nuestra organización en Andalucía han servido para quienes tradicionalmente han estado sistemáticamente en contra del movimiento obrero, aquellos cuya aspiración máxima es evitar todo obstáculo al avance del ultraliberalismo como receta económica -cuyos resultados vemos a diario en el drama que azota millones de desempleados/as y a la totalidad de los ciudadanos/as- están usando como argumentario para lograr su objetivo.

Este deterioro paulatino de nuestra proyección social es inaguantable. Como ugetistas asumimos nuestra responsabilidad y seguimos defendiendo a nuestra Organización como la mejor herramienta para la defensa de la solidaridad, la justicia social y el respeto a los derechos laborales; pero también como ugetistas, y en el ejercicio de nuestra libertad sindical, y en el compromiso con nuestra militancia:

INSTAMOS al conjunto de la Organización, y específicamente a nuestro Sector Público -especialmente amenazado en el empleo, en sus condiciones de trabajo, y en su futuro- a trabajar para preparar una profunda revisión del modelo de funcionamiento de nuestro Sindicato. Si decimos que los valores que inspirar nuestro ideario, y éste mismo, continúan  plenamente vigentes en este s.XXI; de igual manera proclamamos que necesariamente y en el plazo de tiempo mas breve posible ha de acometerse:

1. La dimisión de la actual Comisión Ejecutiva de UGT-A, y la elección de una comisión gestora que prepare la convocatoria de un Congreso Extraordinario.

Todo ello sin prejuzgar nada, y considerando la presunción de inocencia, creemos que deben dar un paso atrás todos los compañeros/as que por acción u omisión hayan tenido que ver con los asuntos que ya se están dirimiendo fuera del ámbito sindical y que tanto daño están haciendo.

2. La elección de una nueva Comisión Ejecutiva, que libre de sospechas, trabaje desde el primer dia para abrir un debate al conjunto de la organización que permita definir y poner en funcionamiento un nuevo modelo de gestión, y mejores prácticas sindicales que devuelvan la confianza a nuestra organización y permitan recuperar el crédito social que históricamente hemos tenido.

3. Una auditoría imparcial, independiente, que determine la situación exacta del uso dado al dinero procedente de los acuerdos y programas concertados con las Administraciones Públicas, asumiendo las consecuencias que procedan en cada caso.

4. Retomar la negociaciones, de buena fe, con la plantilla de los trabajadores/as de UGT-A, que permitan acometer las reestructuraciones de plantilla o de las condiciones de trabajo de manera efectiva, justa, homogénea y sin establecer ningún tipo de privilegios para ningún grupo de trabajadores/as. Readmitir, sin dilaciones, al Secretario General de la Sección Sindical de los trabajadores de UGT-Sevilla.

Es un reto importante, pero absolutamente necesario. Las consecuencias inmediatas de las informaciones aparecidas en los medios están suponiendo un grave daño para el movimiento sindical en general y para la UGT en particular. Pero  si no asumimos responsablemente todos/as la necesidad de acometer esos cambios, las consecuencias para el futuro pueden ser devastadoras.

Resolución aprobada por unanimidad en la Asamblea de afiliados/as de UGT en la CAPDR celebrada en Sevilla, a 17 de diciembre de 2013.

Para empezar...

Pues para empezar podéis ver quienes somos en la pestaña que tenéis al respecto, donde también encontraréis lo que queremos. El manifiesto que podéis ver en la otra pestaña es por si queréis firmarlo en plan de adhesión, aunque nos basta si quieres unirte con que nos mandes tus datos por mail.

Esto no es una campaña para que una persona consiga un cargo político dentro del sindicato, en todo caso si que pretendemos coordinar a la gente de toda Andalucía que cree que otro sindicato es posible y, entre todos y todas, tener una candidatura completa de gente que no esté implicada y apueste por el cambio.

Pero no pararemos ahí, salga o no una ejecutiva de esta iniciativa, seguiremos siendo una voz que pida esos cambios, sea para recordarlo o para pedirlo. Seguiremos pidiendo limpieza, transparencia, democracia, en definitiva, un sindicato del que sentir el orgullo que ahora mismo nos es difícil mostrar.

No queremos que se nos utilice para atacar a la UGT, ya que nuestro sindicato está formado por más de un millón de personas honradas, que quieren seguir haciendo la labor que desde sus orígenes ha unido a trabajadores y trabajadoras bajo sus siglas, dejando muchas horas de vida personal para dedicarlas a una lucha justa, la de la clase trabajadora. Precisamente por eso más exigentes tenemos que ser con nuestras ejecutivas que, como dijo el césar de su mujer, no sólo deben ser decentes sino parecerlo.

Muchas de las personas que forman las actuales ejecutivas en todos los ámbitos son sindicalistas decentes y trabajadoras, a ellos y ellas también les pedimos que se unan para, con su fuerza y ayuda, sacar a quienes no sabemos si han metido la mano, pero estamos seguros de que han metido la pata.

Iremos colocando en este blog temas de discusión para que participéis y sacar así las reformas que necesita el sindicato de una forma lo más participativa posible, uno de nuestros máximos objetivos. De esta forma usaremos las nuevas tecnologías para que la voz de todos y todas sea escuchada.

Sin más, esperamos vuestra participación, Salud y República!