UGT-AGAPA Córdoba se adhiere al movimiento por la regeneración.

La Comisión Ejecutiva provincial de Córdoba de UGT en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (AGAPA) ha resuelto adherirse a lo promulgado por el manifiesto de esta plataforma para la regeneración en UGT Andalucia.

Para esta Ejecutiva de UGT-AGAPA Córdoba, es imprescindible un cambio en el modelo actual de la organización que devuelva a las bases el total protagonismo en la puesta en marcha de iniciativas para la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, de las libertades sociales y del estado del bienestar.

Este cambio, además, debe venir acompañado de una renovación completa en la dirección de UGT Andalucía, lo que se traduce en la exigencia de un Congreso Extraordinario en el que se elija a un grupo de dirección que represente a la clase trabajadora actual, en el que no haya duda alguna de limpieza y transparencia personal de cada uno de sus miembros, y que desarrolle un proceso de cambio funcional en la organización, de modo que se actualicen sus formas para que la democracia interna del sindicato sea verdaderamente representativa.

Además, la Ejecutiva de UGT-AGAPA Córdoba insta a reabrir el proceso de diálogo y negociación con la plantilla, tanto la actual como la despedida, de UGT Andalucía, de modo que se evite a toda costa cualquier despido y se habilite un plan de viabilidad acordado con los trabajadores y trabajadoras. El trato de esta organización con sus trabajadores y trabajadoras ha de ser un ejemplo ante la sociedad.

Resolución del Congreso Extraordinario de CHTJ

Los delegados y delegadas al Congreso Extraordinario de CHTJ - Sevilla, celebrado el día 11/12/13, queremos trasladar nuestra gran preocupación ante las informaciones que vienen apareciendo en los distintos medios de comunicación y que están acarreando un grave perjuicio a la Unión General de Trabajadores, en general y en el ámbito andaluz,en particular.

Entendemos que este desprestigio ante la opinión pública y especialmente ante nuestros afiliados, afiliadas, delegados y delegadas, viene dado por dos vías: la primera, ante la que poco podemos incidir directamente, en nuestra opinión, está perfectamente planificada por la derecha política y económica de este país y, a su vez, está estrategicamente proyectada a la sociedad a través de los medios escritos y audiovisuales que aquella ideología tiene a su servicio.

Con esta actuación el objetivo que se persigue no es, ni más ni menos, que arremeter, con intención de exterminio, contra una organización que siempre se ha caracterizado por la defensa de valores como la solidaridad, la justicia social, la honestidad y el respeto a los valores democráticos y esto representa un gran obstáculo para la consecución de sus fines, que se podrían resumir en la dictadura del pensamiento único, el retroceso en los derechos sociales y la consolidación de un mayor distanciamiento de la brecha social.

La segunda vía, viene dada por la concepción y puesta en ejercicio de un modelo sindical personalista, opaco y poco participativo, elementos que muy habitualmente suelen derivar en la tentación de un férreo control del aparato y un enaltecimiento del sentido de impunidad.

En este escenario, si que podemos y debemos incidir alzando nuestras voces,por lo que:

INSTAMOS a los distintos órganos de dirección, en el ámbito andaluz, para que en el mas breve plazo de tiempo posible, se afanen en la consecución de una propuesta que debería contemplar:

a) La  realización de una auditoria imparcial y objetiva que radiografíe la situación real del uso y destino dado a los fondos públicos empleados en distintos programas derivados de la concertación con las AA.PP., resolviendo lo que proceda en cada caso.

b) La negociación y solución pactada, desde la recíproca buena fe, de la necesaria reestructuración de la plantilla.

c) La dimisión de todos los miembros de la actual Comisión Ejecutiva de UGT A y la designación de una Comisión Gestora que convoque un Congreso Extraordinario.

d) La elección de una nueva Comisión Ejecutiva que,libre de toda sospecha, proclame y garantice un nuevo modelo y renovadas prácticas sindicales que devuelvanla confianza de nuestros afil ados  y afiliadas, delegados y delegadas y hagan recuperar el crédito social del que históricamente ha gozado esta organización.

Sevilla, 11Diciembre 2.013

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RESOLUCION DE LA ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS SECCION SINDICAL DE UGT EN LA CONSEJERIA DE AGRICULTURA, PESCA Y DESARROLLO RURAL

Los afiliados y afiliadas a la Unión General de Trabajadores en la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural, reunidos en Asamblea, queremos trasladar nuestra gran preocupación ante las informaciones que se vienen sucediendo en diferentes medios de comunicación y que están ocasionando graves consecuencias a la UGT.

La situación de deterioro de la opinión que sobre UGT tienen en este momento muchos ciudadanos y trabajadores; y especialmente ante los afiliados y afiliadas, delegados y delegadas no parece tener visos de minorar y este clima desfavorable hacia nosotros/as viene dado por dos razones fundamentales:

En primer lugar el diseño y desarrollo de un modelo sindical personalista, opaco, excesivamente jerarquizado, poco participativo, cuyo funcionamiento se ha demostrado como un caldo de cultivo para la aparición de conductas que derivan en un férreo control del aparato y un enaltecimiento del sentido de la impunidad. Y alguna de cuyas decisiones distan mucho de los principios e ideología que deben presidir cualquiera de nuestras actuaciones.

Y de otro, que duda cabe, que las informaciones  sobre estas malas practicas de los mas importantes cargos de nuestra organización en Andalucía han servido para quienes tradicionalmente han estado sistemáticamente en contra del movimiento obrero, aquellos cuya aspiración máxima es evitar todo obstáculo al avance del ultraliberalismo como receta económica -cuyos resultados vemos a diario en el drama que azota millones de desempleados/as y a la totalidad de los ciudadanos/as- están usando como argumentario para lograr su objetivo.

Este deterioro paulatino de nuestra proyección social es inaguantable. Como ugetistas asumimos nuestra responsabilidad y seguimos defendiendo a nuestra Organización como la mejor herramienta para la defensa de la solidaridad, la justicia social y el respeto a los derechos laborales; pero también como ugetistas, y en el ejercicio de nuestra libertad sindical, y en el compromiso con nuestra militancia:

INSTAMOS al conjunto de la Organización, y específicamente a nuestro Sector Público -especialmente amenazado en el empleo, en sus condiciones de trabajo, y en su futuro- a trabajar para preparar una profunda revisión del modelo de funcionamiento de nuestro Sindicato. Si decimos que los valores que inspirar nuestro ideario, y éste mismo, continúan  plenamente vigentes en este s.XXI; de igual manera proclamamos que necesariamente y en el plazo de tiempo mas breve posible ha de acometerse:

1. La dimisión de la actual Comisión Ejecutiva de UGT-A, y la elección de una comisión gestora que prepare la convocatoria de un Congreso Extraordinario.

Todo ello sin prejuzgar nada, y considerando la presunción de inocencia, creemos que deben dar un paso atrás todos los compañeros/as que por acción u omisión hayan tenido que ver con los asuntos que ya se están dirimiendo fuera del ámbito sindical y que tanto daño están haciendo.

2. La elección de una nueva Comisión Ejecutiva, que libre de sospechas, trabaje desde el primer dia para abrir un debate al conjunto de la organización que permita definir y poner en funcionamiento un nuevo modelo de gestión, y mejores prácticas sindicales que devuelvan la confianza a nuestra organización y permitan recuperar el crédito social que históricamente hemos tenido.

3. Una auditoría imparcial, independiente, que determine la situación exacta del uso dado al dinero procedente de los acuerdos y programas concertados con las Administraciones Públicas, asumiendo las consecuencias que procedan en cada caso.

4. Retomar la negociaciones, de buena fe, con la plantilla de los trabajadores/as de UGT-A, que permitan acometer las reestructuraciones de plantilla o de las condiciones de trabajo de manera efectiva, justa, homogénea y sin establecer ningún tipo de privilegios para ningún grupo de trabajadores/as. Readmitir, sin dilaciones, al Secretario General de la Sección Sindical de los trabajadores de UGT-Sevilla.

Es un reto importante, pero absolutamente necesario. Las consecuencias inmediatas de las informaciones aparecidas en los medios están suponiendo un grave daño para el movimiento sindical en general y para la UGT en particular. Pero  si no asumimos responsablemente todos/as la necesidad de acometer esos cambios, las consecuencias para el futuro pueden ser devastadoras.

Resolución aprobada por unanimidad en la Asamblea de afiliados/as de UGT en la CAPDR celebrada en Sevilla, a 17 de diciembre de 2013.