Primero aclarar que no hay beneficios en las asociaciones o sindicatos, ya que lo que sobra de las cuentas un año tiene que ser gastado al año siguiente, los beneficios son de las empresas y o se reparten entre quien tenga la propiedad de la misma o se gastan como esas personas decidan. La UGT confederal puede destinar parte de ese dinero a cubrir este año gastos de personal de las regiones para que no haya despidos.
Una vez hecha la aclaración, es de vergüenza que se produzca un sólo despido por causas económicas en una región donde se ha pasado de un patrimonio de 2.526,98 metros cuadrados en 1998 a uno de 21.210,11 en 2013, contando además con 43.129,04 de patrimonio sindical acumulado, es decir, del reparto de las antiguas propiedades del sindicato vertical. (fuente informe de la FUDEPA que puedes leer pinchando aquí). Si hacemos un cálculo aproximado con el precio medio 1.572 € por metro cuadrado (información aparecida en Europapress, aunque en otros medios es distinta, he cogido esta porque es intermedia) de la vivienda en Andalucía en 2013 tendríamos un patrimonio propio de 33.342.292,92 €. Todo con datos propios de la unión regional y sin contar, como hemos dicho, con el patrimonio sindical acumulado.
Si además añadimos que según se desprende de los datos aportados en los juicios por despido hay un superhabit de 800.000 € en las cuentas anuales llegamos a la conclusión de que quienes dirigen nuestro sindicato en la unión regional deben haber olvidado lo que significa ser sindicalista.
Y si ya vemos que mientras se despide a personal de la casa hay "líderes" sindicales con 400 euros fijos de colaboración sindical, más 500 fijos por "dietas" y "kilometrajes" (mientras además pasan la factura de gasolina y la del menú del día), con casa gratis. Una cosa es que no le cueste dinero a alguien la actividad sindical, lo que creemos más que correcto, y otra aprovecharse de la actividad para tener ingresos mayores, camuflados además. En tiempos de bonanza es lógico que se colabore con la actividad sindical, de manera que un miembro de la ejecutiva pueda invitar después de una reunión con delegados/as a tomar algo, pero si se tiene que despedir esa invitación está de más, primero van las personas.
Por tanto pedimos a la actual ejecutiva que readmita a todos/as los/as despedidos/as, que antes de reducir los gastos en personal reduzca de todo lo que no sean gastos justificados que se den a los miembros de cualquier ejecutiva de las distintas uniones y federaciones provinciales y regionales, además de vender patrimonio que no sea de uso en la actividad sindical, entendiendo que una vivienda es necesaria para los casos de compañeros/as de otras provincias que formen parte de ejecutiva regional, pero reduciendo este gasto en lo posible.
